В 2 раза вырос объем постоянных заказов за 6 месяцев
+ 3 крупных клиента
Производительность Цеха выросла на 40% за квартал,
без увеличения зарплатного фонда
На 1 специалиста проходят отбор более 100 кандидатов, через 4 этапа найма
и два месяца стажировки.
Все работают в штате. Никаких субподрядчиков.